Home » Opdrachten » HR Officer (Deadline 17-01-2019!)

HR Officer (Deadline 17-01-2019!)

Voor onze opdrachtgever in Rotterdam zijn wij momenteel met SPOED op zoek naar een HR Officer.

 

Werkveld: Personeels Zaken (PZ) | Personeel & Organisatie (P&O)

Afdeling:  HR Operations

Functie: HR Officer

Startdatum opdracht: 28-01-2019

Einddatum opdracht: 30-04-2019

Optie tot verlengen: Ja

Aantal uur per week: 38,75 uur, verdeeld over 5 dagen

CV aanleveren vóór: 17-01-2018 om 09:00 uur

Uurtarief: Marktconform excl. BTW, inclusief reiskosten

Contract: op projectbasis!

 

Opdracht-omschrijving:

De afdeling Human Resources bestaat uit 26 collega’s, werkzaam in de disciplines HR Business Partners, HR Adviseurs, Learning & Development, Compensation & Benefits, Payroll, HR Specialisten (Applicatiebeheer, Reporting, Processen) en Recruitment. Er heerst een ondernemende, collegiale en informele sfeer, gericht op samenwerken en delen van kennis.

 

Voor de duur van circa 3 maanden zijn wij op zoek naar een:

HR Officer  (fulltime, 38,75 uur per week)

 

De verantwoordelijkheden:

Als HR Officer heb je een administratieve en informerende rol op het gebied van in-, door- en uitstroom. Je vervult een actieve en professionele rol hierin.

 

De functie:

Je werkzaamheden zijn afwisselend van aard. Het team van HR Adviseurs informeert en adviseert de leidinggevenden en medewerkers binnen hun business portefeuille op het gebied van human resources. Zij zijn gesprekspartner bij individuele casuïstiek op het gebied van recruitment, verzuim-, loopbaan- en performance-issues en tijdelijke inhuur van medewerkers. Voor dit team verricht je administratieve werkzaamheden met een verantwoordelijk en vertrouwelijk karakter, waaronder:

 

  • Alle voorkomende administratieve werkzaamheden rondom in- en uitstroom en overige personeelsmutaties;

  • In- en uitdiensttredingen van stagiaires afhandelen;

  • Uitwerken van correspondentie (zowel zelfstandig als van concept);

  • Verwerken en afhandelen van post voor de HR Adviseurs;

  • Filewerkzaamheden (digitaal dossier);

  • Beantwoorden en afhandelen van de e-mails in de algemene mailbox van HR;

  • Diverse ad hoc werkzaamheden;

  • Ondersteuning van de HR Adviseurs in de breedste zin van het woord.

 

Functie-eisen:

  • MBO+ werk- en denkniveau;

  • Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke ondersteunende functie op HR;

  • Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

  • Goede beheersing van de Engelse taal is een pré;

  • Stressbestendigheid is een vereiste;

  • Je voelt je thuis in een hectische omgeving;

  • Zelfstandige en flexibele instelling;

  • In staat om zelfstandig prioriteiten te kunnen stellen;

  • Zeer nauwkeurig en discreet kunnen werken is een vereiste;

  • Initiatiefrijk;

  • Cijfermatig ingesteld;

  • Enthousiast en gemotiveerd.

 
 

Solliciteren?

Vul onderstaand formulier in om te solliciteren. Uw CV bevat twee referenties (naam, functie, telefoonnummer). Reageren kan nog tot uiterlijk donderdag 17 januari 2019 om  09.00 uur

SOLLICITEER NU!


 »