Home » Opdrachten » 5x Junior Medewerkers Salarisadministratie (Deadline 17-01-2019!)

5x Junior Medewerkers Salarisadministratie (Deadline 17-01-2019!)

Voor onze opdrachtgever in Rotterdam zijn wij momenteel met SPOED op zoek naar 5x Junior Medewerkers Expertise Centrum Salarissen

 

Werkveld: Cluster BCO

Afdeling: HR Beheer

Functie:  5x Junior Medewerkers Expertise Centrum Salarissen

Startdatum opdracht: 01-02-2019

Einddatum opdracht: 01-08-2019

Optie tot verlengen: Ja, namelijk 2 x 12 maanden

Aantal uur per week:  32-36 uur per week

CV aanleveren vóór: 17-01-2018 om 09:00 uur

Uurtarief: € 45,00 excl. BTW, inclusief reiskosten

Contract: op projectbasis!

VOG vereist: ja

 

De afdeling:

De afdeling HR Beheer verandert in een op te richten Expertise Centrum Salarissen (ECS) en HR Servicedesk. Voor het ECS zoekt de gemeente Rotterdam een ervaren salarisadministrateurs. Het ECS ontwikkelt zich tot een organisatie die efficiënte en kwalitatief hoogwaardige salaris- en personeelsdiensten (administratie en registratie) biedt. De komende tijd vindt de implementatie plaats van een e-HRM systeem. Dit gaat gepaard met de invoering van enerzijds effectievere en efficiëntere processen en anderzijds verbetering van de dienstverlening aan leidinggevenden en medewerkers. Bij deze verandering speelt jouw proactieve-, creatieve- en innovatieve houding een rol.

 

De functie:

Je bent een enthousiaste collega die ervoor zorgt dat elk loonstrookje klopt. Iedere werkdag is weer anders in deze dynamische functie waarbij je werkzaamheden onder andere bestaan uit:

 

  • Het verwerken en controleren van salarissen en mutaties;
  • Maken van berekeningen;
  • Je biedt volledig, juist en tijdig administratieve en organisatorische ondersteuning voor de ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid;
  • Je hebt kennis van het volledige vakgebied (ambtenaren cao)
  • Je verricht zelfstandig werkzaamheden;
  • Je fungeert als vraagbaak over de salarisadministratie binnen het team en behandelt vragen van medewerkers en lijnmanagers;
  • Je zorgt mede voor een optimaal mogelijke informatie uitwisseling en doet voorstellen met betrekking tot kwaliteitszorg;
  • Je signaleert verbeteringen en stelt verbetervoorstellen op ten behoeve van de werkprocessen, informatievoorziening, producten en diensten
  • Je informeert de collega’s ECS over de knelpunten in de operationele werkzaamheden en dienstverlening.

 

Functie-eisen:

Werk je nauwkeurig en heb jij een sterk cijfermatig inzicht? Dan ben jij de medewerker salarisadministratie waar wij naar op zoek zijn!

Vanzelf sprekend neem jij mee:

 

  • Een afgeronde mbo-opleiding op het gebied van administratie of bedrijfseconomie is een must;
  • Een aanvulling op die opleiding met een PDL opleiding is een pré;
  • Minimaal 1 jaar recente werkervaring als salarisadministrateur binnen een organisatie met minimaal 500 medewerkers;
  • Kennis van ADP en andere HR systemen is een pré;
  • Kennis van de CAO van gemeentelijke overheid is een pré;
  • Je bent communicatief vaardig in woord en geschrift;
  • Je bent een teamspeler die samen met collega’s oplossingsgericht werkt;
  • Je bent een aanpakker;
  • Vanzelf sprekend ben je resultaatgericht, stressbestendig, flexibel, integer, klant- en resultaatgericht.

 

Competentie(s):

  • Resultaatgerichtheid;

  • Integriteit;

  • Analytisch;

  • Accuratesse;

  • Klantgericht;

  • Verantwoordelijk;

  • Onafhankelijk;

  • Flexibel;

  • Samenwerken;

  • Stressbestendig;

  • Planmatig onderlegd;

  • Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

 

Solliciteren?

Vul onderstaand formulier in om te solliciteren. Reageren kan nog tot uiterlijk donderdag 17 januari 2019 om  09.00 uur

SOLLICITEER NU!


«